为进一步提升学生专业技能，加强学生创新创业精神培养，夯实以赛促学、以赛促教、以赛促创的教育实践路径，11月14日我院人力资源协会在2206会议室隆重举行了第三届换届暨表彰大会。此次大会不仅是对过去一年协会工作成果的总结与展示，更是协会未来发展的新起点。管理学院李晓翠院长，工商管理教研室杨小彦主任、黄信恒副教授、李灵老师、郑亚杰老师，协会指导老师吴阳阳老师、宁卫杰老师以及人力资源协会全体成员参加了本次会议，会议由副会长李梦婷主持。

人力资源协会第三届换届暨表彰大会现场

会议伊始，由人力协会指导老师吴阳阳宣读协会干部任命决定。吴老师介绍了人力资源协会成立的背景和初衷，强调了协会对成员理论知识应用能力提升、实践能力强化和创新精神培养的重要作用。同时，对协会全体成员在各项学科竞赛中所付出的努力表示肯定。根据协会发展需要，经协会讨论、商议决定，任命杨浩源等10位同学为第三届人力资源协会干部。吴老师希望以上干部不忘初心，明确责任，戒骄戒躁，认真履行职责。同时也希望各位协会成员能够给予协会干部一定的成长空间，给予最大的包容和支持，与协会一起共成长。

吴阳阳老师宣读第三届协会干部任命决定

李晓翠院长为第三届人力资源协会干部颁发聘书

会议第二项议程是人力资源协会会旗交接仪式。在协会全体成员的见证下，第二届人力资源会长将象征着协会责任与使命的会旗，传递给给第三届人力资源会长。会旗的交接，不仅是责任的接力，更是梦想与希望的延续。

人力资源协会会旗交接

会议第三项议程，第三届人力资源协会会长杨浩源同学发表就职演说。杨浩源代表协会全体成员感谢学院领导、老师给学生提供了这样一个优秀的学习与实践的平台，让大学生活变得更有意义，让人力资源管理的学习不再局限于理论知识。会长杨浩源对于未来协会的工作开展思路进行分享：第一，加强部门之间的交流，让四个部门干事们团结一致；第二，提高竞赛部这一核心部门的培训水平，促使成员更好地去参加学科竞赛；第三，协会的活动要大胆创新，用活动来增强学生组织的凝聚力；第四，拓展合作伙伴，多多尝试与其他组织合作，让协会的活动更具有影响力。

第三届人力资源协会会长杨浩源发表就职演说

随后，向上一学期在各级各类学科竞赛中获奖的同学进行表彰。上学期，协会举办了第十届海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛和第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内赛，这其中涌现了一批团队合作意识强、训练刻苦、成绩优异的同学，被评为“先进个人”。协会成员在2024年河南省人力资源数据分析大赛中获得三等奖；在2024年全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛全国总决赛暨（新加坡）全球品牌策划大赛中国地区选拔赛，荣获全国三等奖；2024年全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛创业模拟赛道全国总决赛中荣获一等奖一项，二等奖一项；在2024年全国高校商业精英挑战赛流通业经营模拟竞赛全国总决赛中，获得一等奖一项，二等奖三项。在上述赛事中，人力资源协会充分落实“以赛促学”的宗旨，培养了学生的分析、执行及沟通协调能力，增强了学生运用信息化手段处理实际问题的工作能力。

颁奖现场

颁奖结束之后，由培训部部长徐同曦同学进行省赛动员。徐同曦进行了2025年第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛和全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛的赛前动员。同时也希望协会成员加强对比赛的重视，好好备战，以更新的姿态迎接新的比赛，在接下来的比赛中载誉而归，为学校取得更多荣誉。 

培训部部长徐同曦同学省赛动员

会议最后，由李晓翠院长对人力资源协会发表寄语，对协会的未来发展方向进行指引，并且对协会成员寄予厚望。李晓翠院长表扬了协会成员积极向上的精神面貌，眼里有光，眼神坚定；对协会取得的成绩表示鼓励和肯定，对协会创立至今日益成熟感到十分欣慰，希望每一位成员都可以在协会工作中学到知识，学会协作与配合，锤炼坚持的品格，不断进步和成长。李院长对参加本次会议的老师表示感谢与肯定，有如此优秀的师资力量做支撑，对学生进行细心指导，协会以及专业的发展将充满希望。李院长对人力资源协会接下来参加的各类学科竞赛提出了要求与希望，希望同学们精心备赛，知行合一，为学校赢得更多荣誉。

李晓翠院长总结讲话

本次会议的召开，为师生提供了良好的交流学习平台，为协会注入了新鲜的血液，为协会的发展指明了方向。人力资源协会将继续秉承互助、分享、知行合一的创办初心，基于学生学习兴趣，做实学科竞赛、大学生科研等工作，进一步践行永利官网应用型人才的培养目标。协会成员将以更坚定的信心、更坚韧的勇气、更强大的智慧，迎风破浪，播下新梦想，谱写新辉煌。

（文/图吴阳阳 人力资源协会）